FAQ

Le RPO (recruitment process outsourcing) consiste à externaliser tout ou partie des processus de recrutement d'une entreprise.

Un programme RPO permet de recruter rapidement les meilleurs talents.

Vous avez plusieurs Talents à recruter sur la durée ? Le RPO est la meilleure solution :

• Pas de limite en nombre de recrutements

• Je vous aide à mettre en place vos process

• Je vous aide à implanter un ATS (ou OCS - Outil de suivi des candidatures).

• Je vous aide à travailler la marque employeur

• J'interviens sur tout ou une partie du process de recrutement

• Etc.

Les jours varient de 1 à X jours, voir plusieurs semaines en fonction de votre besoin.

Parlons-en !

Pas du tout !

Travaillant essentiellement à distance, je recrute toute France.

Mais si vous souhaitez une prestation en RPO, je me déplace

Tous !

Je recrute pour tous les secteurs.

Mon métier de recruteur m'amène à comprendre votre métier et à m'adapter à vos contraintes.

À partir du moment ou vous êtes précis dans votre requête, je me charge de trouver votre Talent et de faire vos pré-qualifications.

La validation de certains aspects techniques, reste dans votre périmètre.

Je suis très réactif, mais pas magicien ! Le temps de recherche peut varier en fonction du contexte, du secteur, etc..

Je ne souhaite pas vous faire perdre votre temps, ni le mien. Donc si je m'engage sur votre mission, c'est que je mets tout en œuvre pour trouver votre Talent dans les meilleurs délais.

Nous travaillons avec de l'humain !

Donc si votre Talent décide de partir ou que vous souhaitez rompre la période d'essai, je m'engage dans le 1er mois suivant son intégration, à remplacer gratuitement cette personne. (Voir les conditions dans notre contrat de prestation).